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型號:AS-021 桌上型迷你腳架
全高長度:17cm
收縮長度:14.5cm
腳架重量:28g
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民進黨立委黃偉哲今（1）日在立法院經濟委員會中質詢經濟部長李世光，今（2017）年用電這麼吃緊，結果經濟部提出的建議是不打領帶、不穿西裝、換日光燈，「這樣真的有用嗎？省那幾度跟皮毛一樣的電，能解決問題嗎？」
李世光表示，今年在夏季供電上是最嚴峻的1年，若以1成至10成的供電吃緊程度來說，今年約8成左右，且核一廠2號機仍在歲修，他也指出，相關的省電措施是一定有用的、畢竟積少成多，目前經濟部也有準備另一組發電機組，但若非緊急時刻不會輕易動用。
國民黨立委林德福也指出，今夏如果電力問題沒有處理好，許多外商可能會認為台灣並非是適合投資的環境，尤其還有限水的問題，「到時若影響到台灣經濟動脈的竹科，部長你要怎麼解決？」李世光回應，對於竹科的供電供水部分，會有相關的緊急調度，短期內不至於會受到影響，至於外商部分，會再努力改善整體投資環境。
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《勞動基準法》新制於元旦起上路，值得注意的是，由於新通過的條文中規定，特休假必須在當年度使用完，若有未用完的假，則雇主必須換算成工資發給勞工；因此，部分勞工可能在元旦時就可以收到一份大紅包。
《勞基法》第38條條文中規定，在同一間企業工作滿6個月以上、未滿1年的勞工，將可享有3天的特休假。
但由於部分勞工可能是去年1月2日到職，在今年新法生效首日（1月1日），就可享有3天的特休假。再加上新條文中也明定，特休假必須在當年度使用，因此這3天特休在今年1月2日便已過期，所以這些特休都將折算成工資、發放給勞工，而這樣的情形適用於到職滿6個月以上、未滿1年的勞工。
同樣地，可以領到這份紅包（特休折現）的對象，將不僅限於任職第一年的新鮮人。在修法放寬特休假之後，「滿2年、未滿3年」的勞工將會多出3天特休，「滿3年、未滿5年」的勞工則會多出4天，這些勞工今天一上工後，因多出來的這幾天特休都已屆滿，所以都有紅包可以領。
至於這些屆滿，而未修完的特休假應該如何計算？勞動部表示，依新制條文內容，年度結算時若勞工只要有1天特休假未休完，雇主就應換算成1天日薪，加上原本的月薪，該日特休勞工將可領到2倍的薪水。
若想知道自己有多少特休假，民眾可至勞動部官方網站的「特別休假日數試算表」，自行試算看看。
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