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針對工會團體質疑「勞工休息日未出勤應否請假」一事，勞動部澄清，休息日的出勤，屬於「延長工時」性質，雇主應於事前依法經工會、勞工同意，但勞工如自始即不同意於休息日出勤，便無需請假。
勞動部進一步說明，前述說法與近日各界有關「勞工如已同意並於休息日出勤後，因個人事、病原因未能按約定時數全程出勤時段之工資應如何發給，及應否辦理請假」的情況完全不同，且處理方式明顯有別，盼各界勿混淆。
此外，針對外界認為「周休二日」新規上路，可能影響部分企業星期六、日營運一事，勞動部強調，《勞基法》所定的例假及休息日，其排定並不限於星期六、日實施，可由勞資雙方於契約中，約定最適出勤模式，以免產生爭議。
勞動部重申，《勞基法》周休二日新制上路，各界難免需因法規適應而有磨最後機會合期，但勞雇雙方本屬一體，雇主更應為提升勞工勞動條件而努力，至企業如配合業務特性需全年營運，有關因人力調度所生之困難，仍盼優先以增僱人力方式因應，以確實保障勞工身心健康及周休二日的權利。
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台南市一名林姓女駕駛，15日上午疑為搶佔車位，誤將油門當煞車踩，竟一路倒車撞進超商內，還撞上一名在超商前喝咖啡的鄧姓女子，鄧女送醫治療後仍傷重不治，肇事的林女訊後被依過失致死罪移送法辦。
根據警方調查，林女當時看見超商前停車位有一輛貨車要離開，她疑似為了搶車位，心急將油門當煞車踩，結果轎車一路倒車撞進超商內，導致一名坐在超商外喝咖啡的鄧女來不及閃開，遭撞後被夾在轎車跟超商玻璃間。
警方與救護人員趕到後，將鄧女救出並送往安南醫院，但鄧女經急救仍傷重不治，家屬趕到醫院後泣不成聲，林女則驚嚇到說不出話，警方替她酒測，酒測值為0，訊後將她依過失致死罪移送法辦，至於詳細肇事原因還有待釐清。
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